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什么是雇主责任险,什么是工伤保险,区别是什么?
时间:2019年11月6日 来源: 本站 点击: 739

今天由我为大家带来财险小知识

(雇主责任险是什么?)

雇主责任险是指:被保险人所雇佣的员工在受雇过程中,从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作,而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《劳动法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(本文均简称《解释》)等等法律法规所规定的经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

简单一句话:雇主责任险就是法律要求雇主赔偿多少,在限额内雇主责任险就替企业赔偿多少!

很多客户对雇主责任险和工伤保险的区别不太明确,可以借此机会了解一下[呲牙][握手]

(雇主责任险和工伤保险有什么不同?)

赔偿责任不同:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任,可以免除雇主后顾之忧。用人单位申领工伤保险金的次数同时也反映该用人单位的劳动安全状况,可能会招致相应的行政处罚。

(企业为什么要购买雇主责任险? )

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”此条规定的雇主责任是一种严格责任、无过错责任,即只要雇员在从事雇佣活动过程中遭受了人身损害,不论雇员存在过错与否,雇主均要承担赔偿责任。

企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险,维护正常的生产经营秩序,保证被保险人的赔偿责任的实现,确保雇员经济利益得到补偿。

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